人才理念
万申园林始终如一▼视人才为企业发展的源泉,给人才以施展才华的广阔天空,提ω 供人才想要的平台,“爱才、用才、育才”是我们恪守的原则,“能者上、平者让、庸者下”是万申园林基本人才竞争机制ぷ。
人才队伍
以人才品【德、专业技能和业绩为衡量人才标准的三大基◤本导向,围绕“有德有▆才破格重用,有德无■才培养使用,有才无德限制录用ㄨ,无德无才坚决不用!”将品德作为人才第一标签,建设具备高素质高技能的管理团队、为客户¤持续创造价值。
人才培养
万申园林倡导人人是人才,只要认同万申园林的管理理念,具有职业素█养,只要能创造业绩,都是万申园林人,都可以成为万申园林的人才。公司倡导企业价值与员工价值的共同成长,随着企业的发展,员工也获得与企业共同成长的机会,实现价值认可。让员工因有万申园林的工作经历而产生品牌效『应,从而拥有更高的市场价值。